您是否發(fā)現，每一個成功的Boss，都很注重細節(jié)；

每一個成功的經理人，都很有正能量；

每一個成功的團隊，都非常積極、陽光、正面、開放的心態(tài)投入工作。

當您每上一個臺階，您的責任擔當越來越大，您的成就高度也越來越不一般。

不要等到時機成熟才開始努力，而要爭做一個積極的精英員工！

一．忠誠：忠心者不被解

一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在老板的立場上思考問題；

2.與上級分享你的想法；

3.時刻維護公司的利益；

4.琢磨為公司賺錢；

5.在外界誘惑面前經得起考驗。

二．敬業(yè)：每天比老板多做1小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1.工作的目的不僅僅在于報酬；

2.提供超出報酬的服務與努力；

3.樂意為工作作出個人犧牲；

4.重視工作中的每一個細節(jié)。

三．自動自發(fā)：不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展。

1.從“要我做”到“我要做”；

2.主動分擔一些“分外”事；

3.先做后說，給上司驚喜；

4.學會毛遂自薦；

5.高標準要求：要求一步，做到三步；

四．負責任：絕對沒有借口，保證完成任務

勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責任的核心在于當責；

2.把每一件小事都做好；

3.言必信，行必果；

4.錯就是錯，絕對不要找借口；

5.不因一點疏忽而鑄成大錯。

五．注重效率：算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。

1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2.心無旁騖，專心致志；

3.量化、細化每天的工作；

4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5.牢記優(yōu)先，要事第一；

六．結果導向：咬定功勞，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成；

2.辦法永遠要比問題多；

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4.沒有條件，就創(chuàng)造條件；

5.把任務完成得超出預期。

七．善于溝通：當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事；

2.不說和說得過多都是一種錯；

3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4.培養(yǎng)接受批評的情商；

5.胸懷大局，既報喜也報憂；

八．合作：團隊提前，自我退后

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

1.滴水融入大海，個人融入團隊；

2.服從總體安排；

3.遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；

4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

5.多為別人、為團隊考慮。

九．積極進?。河肋h跟上企業(yè)的步伐

企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；而個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

1.以空杯心態(tài)去學習、去汲?。?/span>

2.不要總生氣，而要爭氣；

3.不要一年經驗重復用十年；

4.擠時間給自己“增高”、“充電”；

5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十．低調：才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞；

2.克服“大材小用”的心理；

3.不要擺架子耍資格；

4.凡是人，皆須敬；

5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

6.成績只是開始，榮譽當作動力。

十一．節(jié)約：別把老板的錢不當錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1.不耍小聰明，不貪小便宜；

2.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

3.珍惜工作的每一分鐘時間；

4.每付出成本，都要力爭最大收益；

5.記住：省下的，就是利潤！

十二．感恩：想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

2.同事給了你工作中的配合；

3.顧客幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

4.對手讓你看到距離和發(fā)展空間；

5.批評者讓你不斷完善自我。

職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人一生的成就有重大的影響。

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成功，不在于你贏過多少人，而在于你與多少人分享利益，幫過多少人。你與之分享的人越多，幫過的人愈多，服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。傳遞正能量，也有您的功勞

文章編輯：m.szgcmy.com

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